Юридические аспекты для предпринимателей из США при открытии бизнеса в Турции

Да, гражданин США может владеть 100% турецкой компании в большинстве отраслей, зарегистрировать её удалённо без поездки в страну и свободно выводить прибыль. Турция относится к американским учредителям наравне с местными инвесторами, однако правила, касающиеся формы компании, минимального капитала, рабочих разрешений и налогов, заметно отличаются от привычных в США. Это руководство проводит американского предпринимателя через ключевые юридические вопросы открытия и ведения бизнеса в Турции в 2026 году и указывает на недавние изменения, которые часто застают иностранных учредителей врасплох.

Правовая база для иностранных инвестиций: равный режим для инвесторов из США

Краеугольным камнем для любого предпринимателя из США является Закон об иностранных прямых инвестициях № 4875 (Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu). Его руководящий принцип — равный режим: иностранные инвесторы имеют те же права и обязанности, что и граждане Турции, и для самого факта инвестирования не требуется никакого специального разрешения. Гражданин или компания из США могут владеть 100% турецкой компании практически в любой отрасли, выводить прибыль за рубеж и пользоваться теми же льготами, что и местный бизнес.

Из Закона № 4875 и сопутствующих норм вытекает несколько практических выводов:

• Предварительное одобрение для большинства видов деятельности не требуется, а компания с иностранным участием рассматривается как турецкое юридическое лицо.
• Отраслевые ограничения сохраняются в регулируемых сферах — банковское дело, авиация, СМИ, морской транспорт и энергетика, — где могут действовать лицензирование или ограничения на долю владения.
• Приобретение недвижимости компаниями с иностранным участием подчиняется отдельным правилам и в некоторых регионах может требовать дополнительного согласования. Если недвижимость входит в ваши планы, наша команда проконсультирует по приобретению недвижимости компаниями с иностранным участием.

Поскольку иностранные и местные инвесторы пользуются равным режимом, большинство учредителей из США регистрируют обычную турецкую компанию, а не филиал. Это проще, даёт полное право на льготы и удобнее в повседневной работе. Чтобы с самого начала подобрать структуру под ваш проект, ознакомьтесь с нашей услугой регистрация компании в Турции.

A.Ş., Ltd., филиал или представительство: выбор структуры

Организационно-правовые формы регулируются Турецким торговым кодексом (TTK) № 6102 (Türk Ticaret Kanunu). Каждая форма влечёт разные последствия по ответственности, капиталу и управлению. В таблице ниже сравниваются четыре варианта, между которыми чаще всего выбирают учредители из США.

*Участники Ltd. Şti. могут также нести личную ответственность по непогашенным публичным долгам (налоги, социальное страхование) пропорционально своей доле.

Акционерное общество (Anonim Şirket / A.Ş.)

Лучше всего подходит для крупных проектов, привлечения капитала и будущих инвестиционных раундов. Минимальный уставный капитал — 250 000 TRY (или 500 000 TRY для компаний, использующих систему уставного капитала, kayıtlı sermaye). A.Ş. допускает единственного акционера и единственного директора, позволяет передавать акции без нотариального заверения и является естественной формой для бизнеса, который планирует привлекать внешних инвесторов. Если вы ожидаете передачу долей и инвестиционные раунды, обычно лучше всего подходит именно эта структура.

Общество с ограниченной ответственностью (Limited Şirket / Ltd. Şti.)

Самый распространённый выбор для малого и среднего бизнеса. Минимальный капитал — 50 000 TRY. Управление проще, чем в A.Ş., однако передача долей требует нотариального заверения и регистрации, а участники могут нести личную ответственность по непогашенным публичным долгам пропорционально своей доле.

Филиалы и представительства

Филиал (şube) — это подразделение материнской компании США, которая полностью отвечает по обязательствам филиала. Представительство (irtibat bürosu) может вести маркетинговые исследования и координацию, но не вправе получать коммерческую выручку; оно лицензируется Министерством промышленности и технологий, как правило, на трёхлетние периоды.

Срок до 31 декабря 2026 года по увеличению капитала, который нельзя игнорировать

Указанные выше минимальные размеры капитала были повышены 1 января 2024 года. Отдельная норма затем установила срок, который касается каждой существующей компании, включая любой турецкий бизнес, который учредитель из США покупает или уже ведёт.

Для учредителей из США это важно в двух ситуациях. Если вы приобретаете существующую турецкую компанию, в ходе due diligence убедитесь, что она достигла (или достигнет) нового минимума, чтобы не унаследовать риск ликвидации. Если вы уже ведёте такую компанию, относитесь к увеличению капитала как к ближайшей задаче по соблюдению требований, а не к чему-то на будущее. В любом случае вопрос обычно решается кратким решением об увеличении капитала и подачей в реестр — но срок реален.

Процесс регистрации компании шаг за шагом

Создание турецкой компании — это последовательный и в основном электронный процесс, который проходит через MERSIS (центральную систему торгового реестра) и местное Управление торгового реестра (Ticaret Sicil Müdürlüğü):

1. Получите потенциальный налоговый номер для каждого иностранного акционера и директора в местной налоговой инспекции.
2. Подготовьте устав (ana sözleşme) через MERSIS и подпишите его перед торговым реестром или нотариусом.
3. Решите вопрос с капиталом. Для A.Ş. до регистрации необходимо внести 25% подписанного денежного капитала на заблокированный банковский счёт, а оставшиеся 75% — в течение 24 месяцев. Для Ltd. Şti. подписанный денежный капитал можно внести в течение 24 месяцев после регистрации.
4. Зарегистрируйтесь в Управлении торгового реестра, подав устав, образцы подписей и подтверждающие документы.
5. Публикация сведений о создании компании в Турецкой газете торгового реестра (Ticaret Sicili Gazetesi).
6. Постановка на налоговый учёт и учёт по НДС, а также открытие корпоративных книг, заверенных нотариусом.
7. Регистрация в Учреждении социального страхования (SGK) до приёма на работу любого сотрудника.

Документы, выданные за рубежом (например, свидетельство о регистрации материнской компании или паспорт акционера), должны быть нотариально заверены и апостилированы в США в соответствии с Гаагской конвенцией об апостиле, а затем переведены на турецкий язык присяжным переводчиком. Мы можем подготовить ваш устав и акционерные (партнёрские) соглашения в двуязычной форме, чтобы корпоративное управление было понятным с первого дня.

Стоимость, сроки и сложность с турецким банковским счётом

На каждой первой встрече доминируют два вопроса: сколько времени это займёт и сколько будет стоить. Честный ответ таков: сама регистрация проходит быстро, а трения возникают до и после неё.

Сроки

После того как ваши американские документы апостилированы и переведены присяжным переводчиком, а доверенность оформлена, этап регистрации в реестре может завершиться за несколько дней. Реалистичный критический путь — это подготовка документов за рубежом (апостиль и перевод), а затем открытие банковского счёта и постановка на налоговый учёт. Планируйте недели, а не месяцы, но заранее займитесь сбором документов.

Стоимость

Расходы складываются из государственных и реестровых пошлин, нотариальных и переводческих сборов, обязательной регистрации у бухгалтера и профессиональных гонораров. Они зависят от формы компании, размера капитала и города, а правила турецкой адвокатуры не позволяют нам публиковать фиксированные тарифы или конкурировать ценой в открытых материалах — по запросу мы предоставляем чёткую письменную смету под ваш конкретный проект.

Корпоративный банковский счёт

Именно этот этап компании с иностранным участием чаще всего недооценивают. Турецкие банки применяют строгие процедуры «знай своего клиента» (KYC) и противодействия отмыванию денег, запрашивают документы о бенефициарных владельцах и нередко требуют, чтобы директор лично явился в отделение для открытия счёта и получения устройства подписи. Проверка на соответствие требованиям может занять время, и некоторые банки охотнее работают с компаниями с иностранным участием, чем другие.

Рабочие разрешения и ВНЖ для учредителя и сотрудников

Владение турецкой компанией само по себе не даёт права жить или работать в Турции. Учредителю из США, который хочет физически присутствовать в стране и активно участвовать в бизнесе, как правило, требуется рабочее разрешение (çalışma izni), которое одновременно служит видом на жительство.

• Закон о международной рабочей силе № 6735 (Uluslararası İşgücü Kanunu) регулирует рабочие разрешения, выдаваемые Министерством труда и социального обеспечения.
• Закон об иностранцах и международной защите № 6458 (Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu) регулирует виды на жительство и общий статус иностранцев в Турции.

Если учредитель является акционером-директором, компания обычно должна соответствовать финансовым и кадровым условиям. Текущая практика указывает на оплаченный капитал компании около 500 000 TRY, долю учредителя не менее 20% и соотношение пять турецких работников на одного иностранного работника (для партнёров компании оно обычно не применяется в первые шесть месяцев). Акционер, чей вклад в капитал превышает примерно 100 000 долларов США, может быть освобождён от требования о соотношении пять к одному. Эти пороги меняются и применяются в индивидуальном порядке, поэтому уточняйте актуальные значения, прежде чем на них полагаться.

Для крупных или стратегических профилей режим «Бирюзовой карты» (Turkuaz Kart) предлагает путь к бессрочному рабочему разрешению, основанный на квалификации и стратегическом вкладе, а не только на размере инвестиций. Отдельно гражданство Турции за инвестиции возможно в соответствии с Законом о турецком гражданстве № 5901 (Türk Vatandaşlığı Kanunu), пороги которого периодически пересматриваются. Наша команда занимается рабочими разрешениями и видами на жительство для иностранных учредителей параллельно с самой регистрацией.

Налогообложение и договор США–Турция об избежании двойного налогообложения

Налоговое планирование имеет решающее значение для предпринимателей из США, которым приходится совмещать турецкие обязанности с американским налогообложением мирового дохода и отчётностью.

• Налог на прибыль организаций (kurumlar vergisi) составляет 25% для большинства компаний; банки и отдельные финансовые организации платят 30%. Зоны льгот и отдельные виды деятельности могут снизить эффективную ставку.
• Внутренний минимальный налог на прибыль. С 2025 года действует минимальный порог, обеспечивающий, что налог на прибыль, как правило, составляет не менее 10% от прибыли до применения отдельных освобождений и вычетов. Это ограничивает, насколько низко льготы могут опустить эффективную ставку, с ограниченными исключениями (например, для вновь созданных компаний в первые годы).
• Налог на добавленную стоимость (НДС / KDV) имеет стандартную ставку 20%, со сниженными ставками 10% и 1% для отдельных товаров и услуг.
• Налог у источника (stopaj) применяется к дивидендам, отдельным платежам за услуги и роялти и часто снижается договором.
• Гербовый сбор (damga vergisi) применяется ко многим договорам по разным ставкам.

Договор США–Турция об избежании двойного налогообложения (действует с 1998 года) не допускает двойного налогообложения одного и того же дохода и устанавливает сниженные предельные ставки налога у источника для дивидендов, процентов и роялти.

Американская сторона: об этом нельзя забывать

На учредителях из США лежат обязанности по отчётности на родине, о которых турецкий бухгалтер не предупредит:

• FBAR (FinCEN Form 114) по зарубежным банковским счетам сверх установленного порога.
• Form 5471 для лиц США, владеющих или контролирующих иностранную корпорацию, такую как ваша турецкая A.Ş. или Ltd. Şti.
• Правила GILTI и Subpart F могут включить часть дохода турецкой компании в вашу налоговую декларацию в США.
• Классификация по правилу «check-the-box» позволяет выбрать, как турецкое лицо будет рассматриваться для целей налогообложения в США; это может существенно изменить ваш результат в США, и решение лучше принять до регистрации.

Трудовое право, защита данных, интеллектуальная собственность и отраслевое регулирование

Трудовое право

Как только вы нанимаете персонал, начинают применяться несколько законов. Закон о труде № 4857 (İş Kanunu) устанавливает стандартную 45-часовую рабочую неделю и регулирует договоры, отпуска и выходные пособия. Закон о социальном страховании № 5510 (Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) обязывает работодателя уплачивать взносы на пенсионное и медицинское обеспечение. Закон об охране труда и технике безопасности № 6331 (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu) возлагает обязанности по безопасности на рабочем месте, а Закон о профсоюзах № 6356 (Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu) защищает коллективные переговоры.

Защита персональных данных (KVKK)

Если ваша компания обрабатывает персональные данные турецких работников или клиентов, применяется Закон о защите персональных данных № 6698 (KVKK). Он повторяет многие концепции GDPR и может требовать регистрации в реестре операторов данных (VERBİS), управления правовыми основаниями и согласиями, а также осторожности при трансграничной передаче данных — это момент, который учредителям технологических и SaaS-компаний из США стоит спланировать заранее, а не дорабатывать постфактум.

Интеллектуальная собственность

Интеллектуальная собственность сведена в Закон о промышленной собственности № 6769 (Sınai Mülkiyet Kanunu) (действует с 10 января 2017 года). Товарные знаки регистрируются на возобновляемые 10-летние сроки, патенты — на срок до 20 лет при условии уплаты ежегодных пошлин, а зарегистрированные промышленные образцы — на 5-летние сроки с возможностью продления максимум до 25 лет. Авторское право возникает автоматически и действует в течение жизни автора плюс 70 лет. Турция является участником Мадридского протокола, Договора о патентной кооперации (PCT) и Гаагского соглашения, поэтому правообладатели из США могут распространить уже существующие права на Турцию.

Зоны льгот: свободные зоны и Технопарки

Два режима особенно привлекают технологических и ориентированных на экспорт учредителей из США. Свободные зоны (Serbest Bölgeler) могут давать таможенные и налоговые преимущества для производства и торговли. Зоны развития технологий (Teknopark / Teknoloji Geliştirme Bölgeleri) могут предоставлять освобождения от подоходного налога и налога на прибыль для квалифицируемых НИОКР и разработки ПО, а также поддержку по персоналу. Право на льготы зависит от вида деятельности, а условия меняются, поэтому уточняйте действующие правила и то, затрагивает ли вас внутренний минимальный налог на прибыль.

Отраслевое регулирование

Регулируемые отрасли подотчётны специализированным органам, среди которых Агентство по банковскому регулированию и надзору (BDDK), Совет по рынкам капитала (SPK), Регулирующий орган энергетического рынка (EPDK) и Орган по информационным и коммуникационным технологиям (BTK). Уточняйте лицензионные требования до выхода в эти сферы.

Чем Lexin Legal помогает предпринимателям из США

От выбора формы до регистрации, рабочих разрешений и налоговой структуры — этап создания задаёт юридическую и финансовую траекторию вашего турецкого бизнеса. Lexin Legal представляет интересы учредителей, стартапов и инвесторов из США, работает на английском и турецком языках и при необходимости координирует действия с вашими консультантами в США.

Мы можем провести регистрацию удалённо по доверенности, подготовить двуязычный устав, получить налоговые номера и рабочие разрешения, а также проконсультировать по структуре, наиболее подходящей вашим целям. После запуска мы также помогаем компаниям с иностранным участием по коммерческим вопросам, включая взыскание непогашенных коммерческих долгов в Турции.

Частые вопросы