Авторские права компании в Турции: может ли компания владеть авторским правом?

В Турции компания, как правило, не может быть автором произведения, однако она может обладать имущественными правами и осуществлять их — но обычно только при условии, что вы закрепите эти права письменным договором. Турецкое авторское право рассматривает авторство как личный, человеческий акт, поэтому привычная для стран общего права презумпция, что работодатель автоматически владеет всем, что создают его сотрудники, здесь не действует. Этот пробел способен оставить ценное программное обеспечение, дизайн и контент без правовой защиты.

Может ли юридическое лицо быть автором в Турции?

Краткий ответ — нет. В Турции только физическое лицо может быть юридическим автором произведения. Компания не может быть автором, но может быть обладателем имущественных прав — и именно эта позиция реально имеет значение для лицензирования, передачи прав и защиты от нарушений.

Авторское право в Турции регулируется Законом № 5846 о произведениях науки и искусства (Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, FSEK). Его руководящее правило — принцип создания (yaratma ilkesi): автором является то лицо, чьим интеллектуальным трудом произведение появилось на свет. Закон формулирует это прямо: ст. 1/B FSEK определяет автора как «лицо, создавшее произведение», а ст. 8 устанавливает, что «автором произведения является тот, кто его создал». Поскольку создание — это личный интеллектуальный акт, турецкая доктрина признаёт автором только человека.

Это не лишает компанию доступа к авторскому праву. Это означает, что роль компании обычно — роль обладателя имущественных прав, а не автора, и различие имеет реальные последствия при лицензировании, продаже или защите произведения. Правильно выстроить эту договорную архитектуру с первого дня — центральная задача нашей практики защиты авторских прав и интеллектуальной собственности в Турции, и именно это проверяется при корпоративной юридической проверке (due diligence).

Как турецкое право развивалось в вопросе авторства юридических лиц

Подход Турции к авторству юридических лиц менялся на протяжении прошлого века, и поэтому устаревшие представления о турецком авторском праве часто оказываются неверными.

• Закон 1910 года и первоначальная редакция FSEK 1951 года: юридические лица в определённых ситуациях могли рассматриваться как авторы произведений, созданных их работниками или органами.
• Поправка 1995 года (Закон № 4110): правовая база отошла от авторства юридических лиц. Компании, как правило, были ограничены осуществлением имущественных прав на произведения, созданные работниками, а не обладанием статусом автора.
• Поправка 2001 года (Закон № 4630 от 21 февраля 2001 года): позиция была сужена ещё сильнее, что усилило требование о физическом лице и идею о том, что юридическое лицо осуществляет имущественные права, а не признаётся создателем.

Одно из практических последствий состоит в том, что в тексте закона сохранилась остаточная непоследовательность. Самый наглядный пример — ст. 27/4 FSEK, которая по-прежнему предусматривает, что «если первым автором является юридическое лицо, срок охраны составляет 70 лет с даты обнародования». Эта формулировка исходит из того, что юридическое лицо может быть «первым автором» — пережиток прежнего подхода, который неудобно соседствует с правилом о физическом лице, которому теперь следует остальная часть закона. Урок в том, чтобы не полагаться на нормы по умолчанию для определения принадлежности прав, а прямо закрепить её договором.

Служебные произведения: кому принадлежит результат?

Самый частый вопрос на практике — кому принадлежат произведения, созданные сотрудниками: программное обеспечение, маркетинговые материалы, архитектурные чертежи, техническая документация и тому подобное.

Регулирующая норма — ст. 18/2 FSEK. Когда государственные служащие, работники и наёмные лица создают произведения при исполнении своих служебных обязанностей, имущественные права на эти произведения осуществляет лицо, которое их нанимает или назначает, — «если иное не вытекает из специального соглашения между ними или из характера работы». Тот же пункт добавляет, что это правило применяется и к органам юридических лиц. Принципиально важно: к работодателю переходит правомочие осуществлять имущественные права, а не авторство и не личные неимущественные права, которые остаются за человеком-создателем.

Это разделение — имущественные права работодателю, а личные неимущественные права и статус автора физическому лицу — суть всего вопроса. Оно подкрепляется и более широкими трудовыми отношениями: обязанность работника проявлять лояльность и добросовестность вытекает из Турецкого обязательственного кодекса (TBK № 6098, положения о договоре оказания услуг — ст. 393 и далее, обязанность лояльности — ст. 396). По вопросам документального оформления при найме творческих или технических команд см. нашу практику трудового права.

Кому принадлежит программное обеспечение, написанное вашими разработчиками?

Для иностранного бизнеса программное обеспечение — причина номер один, по которой возникает этот вопрос, и именно здесь теряется больше всего денег. Компьютерные программы прямо охраняются как произведения по FSEK (ст. 2), поэтому к вашему коду применяется та же система авторства и имущественных прав.

Две типичные ситуации объясняют ловушку:

• Турецкий работник в вашем штате пишет код. По ст. 18/2 FSEK имущественные права по умолчанию осуществляете вы, работодатель, — при условии, что произведение создано при исполнении служебных обязанностей. Чёткое положение об интеллектуальной собственности в трудовом договоре устраняет любые сомнения и всё же настоятельно рекомендуется.
• Иностранная SaaS-компания нанимает турецкого разработчика-фрилансера. Фрилансер — независимый подрядчик, поэтому правило по умолчанию в пользу работодателя не применяется. Без подписанной уступки имущественных прав разработчик сохраняет эти права, и компания, оплатившая разработку, может оказаться не в состоянии доказать, что владеет программным обеспечением. Статус автора и личные неимущественные права в обоих случаях остаются за разработчиком.

Если вы внедряете ИИ-ассистентов для написания кода или сторонние модели в свой процесс разработки, картина принадлежности прав усложняется — см. раздел об ИИ ниже и нашу практику технологий и искусственного интеллекта.

Имущественные и личные неимущественные права по FSEK

FSEK делит права автора на две категории, и это различие имеет огромное значение для любой компании, которая опирается на творческий или технический труд.

Имущественные права (mali haklar)

Это коммерчески используемые права: воспроизведение (ст. 22), распространение (ст. 23), публичное исполнение (ст. 24), доведение до всеобщего сведения, в том числе путём эфирного вещания и передачи (ст. 25), а также переработка/адаптация (ст. 21). Имущественные права передаются и лицензируются согласно ст. 48 и далее. Компания может приобрести и осуществлять их, и именно эти права несут ценность при продаже, в раунде финансирования или при сделке M&A.

Личные неимущественные права (manevi haklar)

Они защищают личную связь между человеком-автором и произведением: право решать вопрос об обнародовании (ст. 14), право быть указанным в качестве автора (ст. 15) и право возражать против искажения или изменения произведения (ст. 16). Личные неимущественные права остаются за автором — физическим лицом и не могут быть проданы окончательно или отчуждены отказом.

Поэтому цель компании двояка: оформить чистую письменную передачу имущественных прав и получить от отдельных авторов надлежащие обязательства в отношении осуществления личных неимущественных прав — например, согласие не возражать против обычного коммерческого использования — в той мере, в какой это допускает турецкое право. Наши положения о письменной уступке прав ИС разработаны именно для того, чтобы охватить это.

Есть ли в Турции правило о «служебном произведении» (work-made-for-hire)?

Нет — не в американском смысле. Турция не считает работодателя автором соответствующего произведения. Ближайший механизм — ст. 18/2 FSEK, которая позволяет работодателю осуществлять имущественные права на произведения, созданные работниками в ходе работы, тогда как статус автора и личные неимущественные права остаются за физическим лицом. Иностранные клиенты обычно приходят с ожиданиями, сформированными правом их страны, поэтому это сравнение стоит изложить ясно.

На международном уровне Бернская конвенция не даёт исчерпывающего определения «автора», а такие инструменты, как ТРИПС и Договор ВОИС по авторскому праву, оставляют пространство для национальных особенностей — именно поэтому действуют внутренние турецкие нормы. Когда произведение пересекает границы, возникают коллизионные вопросы, и турецкий Закон о международном частном и процессуальном праве (MÖHUK № 5718, ст. 23 об интеллектуальной собственности) помогает определить, право какой страны применяется к принадлежности и охране прав.

Произведения, созданные ИИ, и пределы авторства

Спор о том, может ли компания быть автором, имеет современного двойника: произведения, созданные искусственным интеллектом. И тот, и другой ставят один и тот же вопрос — может ли авторское право возникнуть там, где нет человека-создателя?

По состоянию на середину 2026 года ответ в Турции — нет, в отношении полностью автономного результата. Акцент FSEK на личном интеллектуальном труде и hususiyet (отличительный личный отпечаток автора) означает, что результат, созданный только машиной без человека-автора, в настоящее время не признаётся «eser» (произведением) и не получает авторско-правовой охраны. Это перекликается с осторожной позицией в ЕС и давним требованием США о человеческом авторстве.

Замечание об актуальности: 8 апреля 2026 года в турецкий парламент был внесён законопроект о внесении изменений в FSEK № 5846, касающийся результатов, созданных ИИ. Согласно предложению, коммерческое или профессиональное использование результатов ИИ, которые замещают охраняемые произведения, извлекают из них экономическую ценность или конкурируют с ними, подлежало бы лицензированию за соответствующее вознаграждение. Это предложение, ещё не закон — до его принятия продолжает действовать правило о физическом лице. Мы обновим это руководство, если оно будет принято.

Для компаний, внедряющих инструменты ИИ, практический риск реален: результат, который никто «не создавал» в юридическом смысле, может оказаться вне авторского права. Договоры, меры защиты коммерческой тайны и персональных данных, а также тщательная фиксация человеческого участия становятся необходимыми. Смежные темы мы рассматриваем в нашей заметке о смарт-контрактах и новых юридических технологиях.

Что идёт не так при юридической проверке в сделках M&A

Цена ошибки в вопросе авторства редко проявляется в повседневной работе. Она всплывает в момент сделки — раунда финансирования, продажи доли, приобретения, — когда юристы покупателя проверяют, действительно ли компания владеет тем, что заявляет.

Повторяющаяся проблема — компания-цель, которая не может доказать чистый титул на собственный код или контент, потому что имущественные права так и не были переданы. Типичные последствия:

• Разрывы в цепочке титула: код написан фрилансерами или сторонней студией без подписанной уступки, поэтому права по-прежнему принадлежат физическим лицам, а не покупаемой компании.
• Снижение цены и удержания: как только при проверке обнаруживается пробел, покупатели снижают цену или удерживают её часть до устранения проблемы с принадлежностью прав.
• Риск по заверениям и гарантиям: продавцы гарантируют, что владеют своей ИС; непереданный код превращает эту гарантию в действующую ответственность и может повлечь требования о возмещении после закрытия сделки.
• Задержка или срыв сделки: устранение десятков недостающих уступок под давлением сроков идёт медленно, а иногда ключевого участника не удаётся найти или он отказывается подписывать.

Чистые письменные уступки с первого дня — именно то, что ищут при проверке, и именно то, что предотвращает эти проблемы. Наша команда по корпоративному праву и M&A проводит такую юридическую проверку ИС и устранение недостатков как на стороне покупателя, так и на стороне продавца.

Защита прав: что можно сделать при их нарушении

Обладание правами — это лишь половина картины; FSEK также даёт правообладателю конкретные инструменты при нарушении этих прав.

• Гражданско-правовые средства: можно подать иск о пресечении и устранении нарушения — иск о предотвращении нарушения (tecavüzün men'i) и об устранении его последствий (tecavüzün ref'i) по ст. 66 и далее FSEK — и требовать возмещения материального и морального вреда.
• Взыскание прибыли / увеличенный размер возмещения: FSEK позволяет правообладателю в определённых обстоятельствах требовать сумму, в несколько раз превышающую ту, что подлежала бы уплате по лицензии, что делает это средство действенным.
• Уголовные нормы: отдельные нарушения являются преступлениями по ст. 71 и далее FSEK и преследуются по жалобе правообладателя.
• Обеспечительные меры: суд может назначить предварительные меры для приостановления нарушающей деятельности на время рассмотрения дела.

Практические шаги для иностранных компаний в Турции

Каким бы ни был теоретический ответ об авторстве, компания почти всегда может обеспечить эффективный контроль над своими творческими активами через грамотное документальное оформление. Рекомендуемые шаги:

1. Письменные положения об ИС в каждом трудовом договоре и договоре оказания услуг, прямо передающие или подтверждающие право компании осуществлять имущественные права на результаты работы.
2. Отдельные, прямо выраженные уступки прав для независимых подрядчиков и фрилансеров, на которых не распространяется правило по умолчанию в пользу работодателя по ст. 18/2 FSEK, — это самый частый пробел.
3. Обязательства в отношении личных неимущественных прав от отдельных авторов, в допустимых пределах, касающиеся указания авторства и отсутствия возражений против обычного коммерческого использования.
4. Документирование творческого процесса с фиксацией того, кто, что и когда внёс, — полезно как для защиты прав, так и для юридической проверки, и имеет решающее значение для произведений, созданных при содействии ИИ.
5. Регистрация и подачи там, где они добавляют ценность: добровольная регистрация программного обеспечения, а также меры по защите связанных товарных знаков и зарегистрированных промышленных образцов.

Эти меры важнее всего в напряжённые моменты сделки, когда юристы покупателя будут проверять, владеете ли вы тем, что заявляете. Чтобы обсудить вашу ситуацию, свяжитесь с Lexin Legal. Напишите нам по-русски — переписку ведём на русском; при необходимости организуем переводчика для встреч или заседаний (за дополнительную плату). Юридические услуги фирма оказывает на английском и турецком языках. Приведённые выше общие положения не заменяют консультацию турецкого юриста по вашему конкретному делу.

Частые вопросы